王君，現(xiàn)任廣西糧油科學(xué)研究所有限公司團(tuán)支部書記、辦公室人力管理崗員工。作為一名90后，她對待工作滿懷熱情，對待同事滿懷熱心，對待公司滿懷忠心，以青春之力書寫了勇毅前行的美麗詩行，獲評為國宏集團(tuán)2023年度優(yōu)秀員工。

引領(lǐng)思想 凝聚“青年心”

作為團(tuán)支部書記，做好青年職工的思想工作是她的重要任務(wù)，為此她自覺主動深入學(xué)習(xí)，提高自己的政治理論素質(zhì)，著力引導(dǎo)青年職工積極參加黨支部和團(tuán)組織開展的各項(xiàng)活動，讀原著學(xué)原文悟原理，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。在工作中，王君切實(shí)發(fā)揮團(tuán)支部書記的作用，引導(dǎo)公司青年職工樹立目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、成效導(dǎo)向的正確價(jià)值觀，鼓勵(lì)青年職工干事創(chuàng)業(yè)，成為青年職工的知心人，凝聚了“青年心”。

          扎實(shí)工作 優(yōu)化“人力資源”

在人力資源的管理過程中，王君同志嚴(yán)守規(guī)矩意識，扎實(shí)做好人力資源管理工作，深度思考人力架構(gòu)體系，健全經(jīng)理層任期制與契約化制度體系，深化勞動用工制度改革，制定公司“三定一競”方案。通過修訂公司系列方案制度，完善人力資源管理機(jī)制，強(qiáng)化公司用人考核管理。通過競聘上崗和薪酬改革，持續(xù)實(shí)現(xiàn)降本增效。王君扎實(shí)做好招聘工作，為公司招賢納士。她的努力進(jìn)一步優(yōu)化了公司人力資源管理工作。

廉潔從業(yè) 保持“高尚心”

王君同志深知人力崗位工作的特殊性和重要性，她踐行“愛黨愛國愛企業(yè)，守時(shí)守信守規(guī)矩、善作善成善奉獻(xiàn)”的員工守則，以身作則，光明磊落，以一顆“高尚心”守住底線原則，不做隊(duì)伍中的“三木人”，不愧對“優(yōu)秀員工”的光榮稱號。